Gemeinsam neue Wege finden...

Herzlich willkommen bei der Betriebsberatung Florian Lerch.

Im beruflichen, wie auch im privaten Bereich kommt fast jeder mal an einen Punkt, an dem er das Gefühl hat in einer Sackgasse zu stecken. Man weiß, dass sich etwas ändern muss, aber was ? Und wie soll man es angehen ? Wo startet man und wo soll es hingehen ?

Oft ist es nur ein Anstoß in eine andere Richtung, um aus dem gewohnten Gedankenkarussel herauszukommen und eine andere Sichtweise der Dinge zu erhalten. An dieser Stelle setzt meine Dienstleistung im Bereich Beratung und Coaching an.

Ich helfe Ihnen, alte Denkpfade zu verlassen und neue Möglichkeiten zu sehen. Dadurch ergeben sich neue Wege um aus Sackgassen herauszukommen ohne rückwärts zu gehen.

Neue Wege gehen – neue Möglichkeiten schaffen !

Lassen Sie uns starten ! Ich freue mich auf Sie !

Ihr Florian Lerch

Florian Lerch

Weitere Themenschwerpunkte meiner Arbeit:

Sinn und Werte Ihres Unternehmens finden und transportieren !

Die meisten Bewerber für eine neue Arbeitsstelle suchen heute Unternehmen, deren Werte und Sinn ihres Daseins klar nach außen kommuniziert wird. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen, diese noch nicht für sich, ihre Kunden oder Mitarbeiter klar definiert haben, verschenken Sie nutzbares Potential.

"Happy Staff - Happy Boss" - Starke Führungskräfte - entspannter Chef !

Leben Sie Führung neu! Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter mit Spaß und Leichtigkeit führen. Nutzen Sie das Wissen aus meinem Führungsalltag für messbar mehr Erfolg und eine optimale Zusammenarbeitskultur. Lernen Sie exklusive Führungstechniken und führen Sie Ihre Mannschaft ins Wollen mit gelebter Eigeninitiative und -verantwortung.

Wie Sie aus Fehlern Wachstum generieren !

Fehler sind ein fixer Bestandteil von Entstehung. Begreifen Sie Fehler als Chancen. Etablieren Sie eine positive Fehlerkultur in Ihrem Team. Weg von Angst - hin zum Wachstum von Motivation und Teamwork.

Vermeidung von Fehlbesetzungen !

Arbeiten Sie nicht die Standards ab, sondern stellen Sie gezielte Fragen um ihren Gegenüber besser kennen zu lernen. Lesen Sie die Körpersprache des Bewerbers. Probearbeiten sollte dazu genutzt werden, um hinter die Kulisse zu schauen. Erweitern Sie Ihre fachliche und menschliche Kompetenz zum Entlarven von „faulen Tomaten“.

Ich zeige Ihnen wie es geht !